Review & Guardrails
总部复核 / 使用规范
用于展示高风险案例提交、总部反馈、红线规则和新版四条规则。
AIPIWEN 统一输出检查
报告接入演示的交付前检查✓只使用 AIPIWEN 表达
✓未显示第三方名称或术语
✓依据不足内容未进入结论
✓未作诊断、预测或定性
✓未默认展示原始报告
✓客户预览已通过安全检查
我的复核记录
点击上方标签静态切换复核状态
李大伟 · 成人发展规划
提交时间：2026-07-07 14:20。风险标签：心理健康相关表述、职业方向建议。状态：等待总部复核。
等待总部复核
不做职业保证
不诊断
陈小红 · 儿童天赋报告
总部建议：弱化“不擅长数学”的绝对表述，改为“在数学相关领域需要更多支持和合适的学习方法”。
已反馈
表达已纠偏
王小明 · 儿童天赋报告
草稿待提交：客户关注“注意力不集中”和“数学成绩偏弱”，建议完成第⑧步后提交总部复核。
草稿
第⑧步待完成
AIPIWEN 总部视角 · 待处理复核队列
总部复核角色可见，当前为演示数据
提交人客户风险等级提交时间操作
张老师李大伟高07-07 14:20处理
李代理王小华中07-07 11:00处理
采集中心 A赵小丽低07-06 16:30处理
六大禁令
指导师行为准则不诊断
不得使用医学、心理学诊断术语。
不预测
不得对未来做确定性预测。
不贴标签
不得用报告数据定义客户或孩子。
不做关系去留判断
不得基于报告做关系结论。
不做升学/职业保证
不得承诺教育路径或职业结果。
不让客户看到内部风险标签
风险标记和 AI 提示只供内部使用。
触发总部复核的条件
风险控制体系：事前预防、事中拦截、事后追溯- 解读过程中触发风险词汇库，且提示后仍使用相关表述。
- 客户关注问题涉及心理健康、家庭成员关系、重大教育决策、职业重大转变。
- 报告数据显示极端值，且指导师做出超出标准范围的结论。
- 客户出现明显情绪波动或心理困扰，指导师不确定如何回应。
- 指导师主动勾选“提交复核”。